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Journée Internationale des Femmes : Quelle place pour la femme dans le monde socioprofessionnel

« Les femmes dans un monde du travail en évolution : Une planète 50/50 d’ici à 2030 » ; ainsi se décline le thème retenu cette année pour la Journée Internationale de la Femme.
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03/09/2017 - 14:08
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Bryce Leonce MBOE
Rédacteur Cameroun-online

En filigrane de ce thème, on peut lire les objectifs de parité homme/femme dans le monde socioprofessionnel. Nous avons choisi d’aborder cette thématique au prisme des problématiques telles que les violences faites aux femmes, les mariages forcés et/ou précoces, le travail et l’accès à l’emploi, ainsi que la parité dans les instances décisionnelles. Dressons un état des lieux…

Persistance des violences faites aux femmes…

L’expression violence faite aux femmes désigne, selon la Déclaration des Nations Unies sur l’élimination des violences à l’égard des femmes, tout acte de violence dirigé contre le sexe féminin et causant ou pouvant causer aux femmes des violences physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de la liberté, que ce soit dans la vie publique ou privée. Cependant, malgré toutes les campagnes et actions menées contre ces phénomènes, ils continuent d’avoir cours dans nos sociétés.

Les mutilations sexuelles féminines (excision, repassage des seins…) continuent d’être pratiquées dans une trentaine de pays d’Afrique et du Moyen Orient. Environ 130 Millions de femmes et de fillettes sont concernées par ces pratiques culturelles qui consistent à supprimer tout ou partie des organes génitaux externes, avec de considérables conséquences psychologiques (dépressions, traumatismes) et physiques (hémorragies, accouchements difficiles etc…). Les études menées estiment qu’au moins 2 millions de fillettes sont encore victimes de mutilations sexuelles chaque année et 30 millions de filles de moins de 15 ans le seront dans les 30 prochaines années. L’urgence est donc certaine de continuer la lutte et la sensibilisation contre ces pratiques rétrogrades et dangereuses pour la santé des femmes. Ainsi en est-il également des violences conjugales et autres mauvais traitements infligés aux femmes dans la sphère familiale. En commençant par les mariages forcés…

Mariages forcés et ou/précoces, bonheur et liberté volés ?

Selon les chiffres de l’ONU à l’échelle mondiale environ 720 Millions de femmes sont mariées avant l’âge de 18 ans (plus d’un tiers avant l’âge de 15 ans). Les pays les plus touchés sont essentiellement en Asie (65% des filles du Bangladesh, 43% en Inde par exemple) et en Afrique (77% des filles mariées avant 18 ans au Niger par exemple). Le phénomène est particulièrement courant en zone rurale. Toujours selon une estimation, environ 140 Millions de jeunes filles se marieront avant 18 ans au cours des 10 prochaines années si rien n’est fait. Dans le même temps l’ONU estime environ 15 Millions d’adolescentes deviennent mères chaque année ; et lorsqu’on sait que d’après l’OMS les grossesses précoces et les accouchements difficiles sont la deuxième cause de mortalité chez les jeunes filles de 15 à 19 ans dans le monde, il y’a lieu de s’alarmer. D’autant plus que le mariage précoce ou forcé les éloigne souvent du travail rémunéré et de leur émancipation.

Le travail et l’accès à l’emploi en défaveur de la femme…

D’après les données de la Banque Mondiale, dans le monde, les femmes effectuent 2/3 du nombre d’heures de travail et produisent la moitié des aliments, mais ne gagnent que 10% du revenu total, possèdent moins de 2% des terres et reçoivent moins de prêts bancaires.  Dans les régions les plus pauvres et de forte migration, jusqu’à 70% des femmes travaillent dans l’agriculture. De plus, les femmes effectuent la majeure partie du travail domestique non comptabilisé dans l’économie. En Afrique Sub-Saharienne par exemple, elles passent 40 Milliards d’heures par an à l’approvisionnement en eau de la famille.

Lors des 30 dernières années, 552 Millions de femmes sont entrées sur le marché du travail et 4 travailleurs sur 10 sont des femmes mais elles gagnent en moyenne 80 Centimes pour 1 euro pour les hommes (Rapport Banque Mondiale). Par ailleurs, 218 Millions d’enfants travaillent dans le monde, parmi eux, plus de 100 millions de fillettes selon l’OIT.

Paradoxalement, les femmes constituent 70% des 1,2 Milliards de personnes vivant avec moins de 1 Dollar/jour ; l’égalité salariale n’existe dans aucun pays. A titre illustratif, dans l’Union Européenne, les femmes gagnent en moyenne 17% de moins que les hommes. Dans le secteur formel, en moyenne 1 homme sur 8 occupe un poste de haute direction pour 1 femme sur 40.

La parité dans les instances décisionnelles…

Les objectifs de parité homme femme impliquent également une proportion plus importante des femmes dans les instances décisionnelles pour que l’élaboration des politiques reflètent les valeurs sociales, économiques et culturelles de l’ensemble de la société. Mais on constate très vite que la participation des femmes aux postes de décisions économiques et politiques reste marginale.

Toutefois, notons que si les objectifs de parité piétinent encore dans la région Arabe (seulement 9,5% de femmes dans les instances politiques), ils sont globalement positifs sur le continent Américain (environ 40%) et tendent à s’améliorer en Afrique où le taux de représentativité des femmes oscille entre 18,7% et 22%. Parmi les exemples africains en matière de parité on retrouve le Rwanda (64%), suivi des Seychelles (44%), du Sénégal (43%) et de l’Afrique du Sud (42%) entre autres. En Espagne, en Norvège ou encore en Finlande les femmes atteignent les 50% ou plus du gouvernement.

Ces avancées se confirment également par la présence dans le monde de quelques femmes cheffes d’Etat ou de Gouvernement ; à l’instar de Cristina Kirchner en Argentine, Angela Merkel en, Allemagne, Ellen Johnson Sirleaf au Liberia ou encore Joyce Banda, Présidente du Malawi depuis 2012. Cette dernière déclarait fort à propos que « Nous devons faire des efforts et mener des politiques qui viseront à éliminer les obstacles structurels posés par la pauvreté et l’inégalité entre les sexes dans l’autonomisation économique des femmes parce que ces efforts apporteront des améliorations durables à leur bien-être. »

©Michael Biya

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